Programa

Rugsėjo 21 d.
09:15-09:30 Registracija
09:30-11:00
Vilnius

Įžanga. Vidinės komunikacijos aprėptis

  • Ką vadiname ir ką turėtume vadinti vidine komunikacija
  • Kodėl mes nuolat skundžiamės, kad vidinė komunikacija neveikia
  • Ar vidinė komunikacija gali būti ideali
  • Kas atsakingas už vidinę komunikaciją
11:00-11:15 Kavos pertrauka
11:15-13:00
Vilnius

Pavyzdžiai ir pamokos

  • Kodėl sienlaikraštis ir intranetas niekuomet nebus efektyvesnis už virtuvėlę, koridorių ar rūkomąjį
  • Kaip išgirsti tikrąją darbuotojų nuomonę
  • Kaip su ta nuomone elgtis
  • Kaip įtraukti visą organizaciją į komunikacijos srautą
13:00-13:45 Pietūs
13:45-15:30
Vilnius

Kritiniai momentai

  • Ar tikrai visi žino ir supranta organizacijos tikslus
  • Ką padaryti, kad darbuotojai patikėtų mūsų vertybėmis
  • Kada geriausia pasakyti apie planuojamą reorganizaciją
  • Kaip komunikuojame pokyčius

Susipažinsime su svarbiais vidinės komunikacijos principais didelių pokyčių metu, įvertinsime efektyviausius vidinės komunikacijos kanalus ir būdus pokyčiams komunikuoti.

15:30-15:45 Kavos pertrauka
15:45 - 17.00
Vilnius

Mūsų patirtys

  • Apibendrinsime mokymų metu sukauptą informaciją
  • Aptarsime konkrečius vidinės komunikacijos iššūkius, su kuriais susiduriame savo kasdienybėje
  • Kartu paieškosime sprendimų, kaip galima išspręsti susidarančias problemas ir patobulinti sukurtus procesus.
„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva