Programa

08:45-09:00 Registracija
09:00-10:30
Vilnius

Vadovų rezervo prasmė ir kandidatų atranka

  • Kada ir dėl ko reikėtų vadovo rezervo. Vadovo rezervo nauda.
  • Vadovų rezervo tarybos sudarymas. Kokie žmonės turėtų į tarybą įeiti, kokios jų funkcijos.
  • Kandidatų į vadovų rezervą kriterijų sudarymas. Kokie galėtų būti būtini ir pageidaujami kriterijai?

Atrankos anketos sudarymas.

11:30-10:45 Pertrauka
10:45-12:15
Vilnius

Vadovų rezervo atranka ir komunikavimas

  • Kandidatų į vadovų rezervą atrankos procesas. Kas ir kaip turėtų atrinkti kandidatus į vadovų rezervą?
  • Vadovų rezervo projekto komunikavimas įmonės skirtingo lygio vadovams, kandidatams ir atrinktiems dalyviams.
12:15-13:00 Pietūs
13:00-14:30
Vilnius

Svarbiausių ateities vadovų kompetencijų išsigryninimas

  • Rėmimasis įmonės strategija, susitariant dėl svarbiausių kompetencijų.
  • Dažniausios vadovui reikalingos kompetencijos.
  • Svarbiausių kompetencijų atranka.
14:30-14:45 Pertrauka
14:45-16:30
Vilnius

Vadovų rezervo komandos patvirtinimas

  • Pokalbių su kandidatais į vadovų rezervą pravedimas
  • Vadovų rezervo programos dalyvių patvirtinimas
08:45-09:00 Registracija
09:00-10:30
Vilnius

Mokymų plano rengimas

  • Lūkesčių, kas bus po talentų akademijos, formavimas dalyviams.
  • Individualaus ugdymo plano parengimas kiekvienam dalyviui.
  • Ugdomųjų užduočių parengimas ir patvirtinimas.
10:30-10:45 Pertrauka
10:45-12:15
Vilnius

Mokymų turinio parengimas ir patvirtinimas

  • Ugdomojo projekto sutarties sudarymas: kaip dalyviai susitaria, kaip ir kiek dirbs projekte.
  • Mokymų turinio sudėliojimas vadovų rezervo nariams, priderinimas prie konkrečios vadovų rezervo grupės.
  • Papildomos priemonės mokymuose, užtikrinančios medžiagos įsisavinimą (namų darbai, testai ir pan.). Kada jų reikia, kaip tai veikia?
12:15-13:00 Pietūs
13:00-14:30
Vilnius

Mentorystės sistema kaip priemonė ugdyti vadovų rezervo narius

  • Mentorių ir rezervo narių suderinimas
  • Mentorių apmokymas
  • Susitarimas tarp mentoriaus ir ugdomojo
  • Mentorystės proceso palaikymas
14:30-14:45 Pertrauka
14:45-16:30
Vilnius

Veiksmai po vadovų rezervo programos

  • Pokalbiai su vadovų rezervo nariais po akademijos
  • Vadovų rezervo programos tęstinumas, po to, kai baigėsi akademija
„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva