Apie mokymus

Kiekvienoje bendrovėje anksčiau ar vėliau nutinka taip, kad kurį nors iš vadovų tenka pakeisti staiga. Jei jam ar jai nėra parengta pamaina, dažniausiai į vadovo kėdę sėda geriausias tos srities specialistas. Drauge tai reiškia, kad jei toks žingsnis nebuvo planuotas, specialistas nebuvo parengtas perimti vadovo užduotis. Taigi, jei naujos pareigos jam ne prie širdies, netruks ateiti nusivylimas pirmiausia savimi, o tada ir darboviete. Bėda čia ta, kad grąžinti žmogų į buvusias pareigas nebepavyks, o vadovo iš jo, akivaizdu, irgi nebus. Taip bendrovė lieka ir be puikaus specialisto, ir be naujo vadovo.

Todėl būtina pasirengti situacijai, kai vienas iš vadovų staiga išeina iš darbo ir kažkam reikia perimti jo darbus, arba kai įmonė ūgteli ir reikia daugiau vadovų. Juolab, kad iš išorės pasamdyti žmonės ne visuomet puikiai dera prie bendrovės kultūros.

Jūs išmoksite:

  • Indentifikuoti vadovo pozicijai tinkamus žmones;
  • Tinkamai suplanuoti procesą, leisiantį sukurti ir valdyti vadovų rezervą;

Lina Preikšienė: „Šie mokymai grįsti tik praktika. Kiekvienas mokymų dalyvis bus paskatintas čia pat galvoti, kaip jis ar ji vieną ar kitą dalyką pritaikytų savo įmonėje. Iš esmės, po mokymų dalyviai paliks auditoriją turėdami aiškų planą, kaip jiems formuoti vadovų rezervą ir įrankius, padėsiančius tai padaryti. Taigi bus daug praktinių užduočių, daug dalomosios medžiagos. Ir tvirtai galiu pažadėti - pasidalinsiu visu know-kow“.

Grupėje jūsų bus daugiausiai 14.

Lina Preikšienė

„Grand Partners“ vyr. verslo konsultantė. 2001 m. ji pradėjo profesionalaus verslo konsultanto bei mokymų lektoriaus karjerą, dirbdama Klientų aptarnavimo tobulinimo srityje. Yra sukūrusi ir veda daugelį autorinių mokymų bei akademijų specialistams ir vadovams. Nuo 2007 m. iki 2012 m. dirbo išorine personalo vadove. Konsultuoja ir diegia personalo srities projektus įmonėse. Atlieka organizacijų bei personalo tyrimus (įsitraukimas, pasitenkinimas darbu, vadovų kompetencijos, lyderio potencialas, etc.). 

Lina įgijo organizacijų psichologo magistro laipsnį Vytauto Didžiojo universitete. Ten ji taip pat įgijo gretutinę verslo administravimo specialybę. Vėliau įgyta daugelis darbui aktualių sertifikatų, tarp jų profesionalaus mokymų trenerio sertifikatas (2008), koučingo specialisto sertifikatas (2007) „Benchmarking“ konsultanto sertifikatas (2011), bei daugelis kitų.

Lektoriai

Lina Preikšienė
photo
Lina Preikšienė

Programa

08:45-09:00 Registracija
09:00-10:30

Vadovų rezervo prasmė ir kandidatų atranka

  • Kada ir dėl ko reikėtų vadovo rezervo. Vadovo rezervo nauda.
  • Vadovų rezervo tarybos sudarymas. Kokie žmonės turėtų į tarybą įeiti, kokios jų funkcijos.
  • Kandidatų į vadovų rezervą kriterijų sudaryma. Kokie galėtų būti būtini ir pageidaujami kriterijai?

Atrankos anketos sudarymas.

08:45-09:00 Registracija
09:00-10:30

Mokymų plano rengimas

  • Lūkesčių, kas bus po talentų akademijos, formavimas dalyviams.
  • Individualaus ugdymo plano parengimas kiekvienam dalyviui.
  • Ugdomųjų užduočių parengimas ir patvirtinimas.

Kainos

Dalyvio mokestis

480 Eur

+ PVM 21% Įprasta kaina 600 Eur
Ši kaina galioja registruojantis iki sausio 19 dienos.

Dalyvio mokestis

450 Eur

+ PVM 21% Įprasta kaina 540 Eur
Šis mokestis galioja, jei į mokymus registruojasi 2 ir daugiau dalyvių iš tos pačios įmonės iki sausio 19 dienos.
„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva