Organizacinės elgsenos pagrindaiSukurta: 2009-02-15 Atnaujinta: 2009-02-15 Peržiūrėta: 533
Autorius: Stephen P. Robbins Leidykla: Poligrafija ir informatika Leidimo metai: 2007 Formatas: 17x24 Puslapių skaičius: 374 Kur įsigyti?
www.patogupirkti.lt
49LT Plačiau! Trumpas aprašymas:Knygoje pateikiamas trijų lygių organizacinės elgsenos analizės modelis: individas, grupė, sistema. Nagrinėjami aktualūs globalizacijos, darbo jėgos įvairovės ir organizacinės etikos klausimai, aprašyti realūs tyrimai ir praktinis OE taikymas. Pateikti kritiniai teorijų ir praktikos vertinimai įgalins studentus, vadybininkus ir vadovus naujai pažvelgti į organizacines problemas, geriau suvokti ir tinkamai aiškinti žmonių organizacinę elgseną. Autorius siekia apibūdinti pagrindines OE sąvokas. Glaustai pateikti OE aktualijas, paskatinti OE teiginių integracija į praktiką. |
|
|
|
|
|




