Inscape Baltic
Sukurta: 2008-11-13
Atnaujinta: 2008-11-27
Peržiūrėta: 12127
Kategorija:
Verslui, Konsultacijos, Asmenybei, Profesijai
MiestasVilnius, Lietuva
Charakteristikos
| Mokymų veiklos pradžia: 2004-01-01 |
Kalbos:
Anglų
Lietuvių
Rusų
|
| Metinė apyvarta iš mokymų veiklos: |
Specializacija: Vidiniai mokymai |
| Konsultantų skaičius: 6 |
| Kaina: |
Vidiniai mokymai 1 asmeniui |
Atviri mokymai 1 asmeniui |
|
| - |
- |
Bendras aprašymas
Inscape Baltic yra mokymo ir konsultavimo įmonė, kuri specializuojasi žmonių ir organizacijų ugdymo bei vystymo Baltijos šalių rinkoje nuo 1997 metų. „Inscape Baltic“ Lietuvoje įkurta 2004 m.
Mūsų misija yra padėti Baltijos šalyse veikiančioms organizacijoms sėkmingiau vykdyti savo veiklą, įvertinant ir vystant savo intelektualųjį kapitalą.
Mūsų tikslas yra padėti organizacijoms derinti motyvaciją su žmonių profesiniais įgūdžiais.
Mūsų vizija yra tapti organizacijų vystymo lydere Baltijos šalyse. Mes dirbame savo klientams visose Pabaltijo valstybėse. Mokome lietuvių, estų, latvių, rusų ir anglų kalbomis.
Keturi Inscape Baltic kompanijos išskirtinumai:
Inscape Baltic – tarptautinės kompanijos Inscape Publishing dukterinė įmonė Pabaltijyje. Todėl nuolat vyksta mokymų programų atnaujinimas ir tobulinimas.
Inscape Baltic – turi galimybę tuos pačius mokymus vesti vietine kalba Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje.
Inscape Baltic – mokymų konsultantai yra skirtingų verslo sričių profesionalai, todėl veda tik savo srities temų mokymus.
Inscape Baltic – orientuota į mokymų kokybę, ilgalaikį Jūsų kompanijos vystymą, todėl organizuoja ir veda tik vidinius mokymus.
Inscape Baltic kompanijos vertybės yra:
-
Teigiamas požiūris ir veikla.
-
Atviras smalsumas viskam, kas nauja.
-
Pasitikėjimas ir bendradarbiavimas.
-
Motyvacija ir atsidavimas.
Temų sąrašas
| Darbo lūkesčių valdymas® |
Šių mokymų metu dalyviai suvoks ir įsisavins, kad yra 11 skirtingų darbuotojų lūkesčių grupių; kaip išsakyti , ar neišsakyti darbuotojų lūkesčiai veikia jų mintis, jausmus, elgseną bei nuostatas; mūsų darbo lūkesčiai nustato mūsų vertybes bei prioritetus |
| DiSC® Vadovavimo strategijos 3 lygis |
Šių mokymų metu daugiausiai dėmesio bus skiriama vadovavimo procesui aptarti bei strategijoms kaip vadovauti skirtingiems žmonėms ir pasiekti bendro rezultato. |
| Efektyvios derybos |
Šių mokymų metu dalyviai išmoks sėkmingai vesti verslo derybas , kiekviename derybų proceso etape; kaip pasiruošti deryboms; taikyti įvairias derybų strategijas ir taktikas; derybų psichologijas; kaip daryti išvadas ir santraukas. |
| Efektyvus laiko planavimas |
Šių mokymų metu diskusijų, pratybų, trenerio pagalba, dalyviai išmoks metodų planuoti ilgalaikį ir trumpalaikį asmeninį tobulėjimą, o tai padės jiems efektyviai dirbti įtampos sąlygomis ir pasiekti rezultatų. |
| Efektyvus vadovavimas 1 – 2 lygiai |
Šių mokymų metu vadovai išmoks Inscape Baltic vadovavimo profilį; vadovo vaidmenis ir atsakomybes; teisingai priimti sprendimus; formuoti darbuotojo požiūrį; kaip skatinti darbuotojus; kaip efektyviai vesti susirinkimus. |
| Klientų aptarnavimas 1 – 2 – 3 lygiai |
Profesionalus aptarnavimas yra vianintelė galimybė išlaikyti savo esamus klientus ir tvirtai išsilaikyti rinkoje. Todėl šie mokymai yra privalomi kiekvienam darbuotojui, kuris tiesiogiai bendrauja su klientais. |
| Klientų aptarnavimas telefonu |
Šių mokymų metu dalyviai išmoks išgirsti ką sako klientas; teikti tikslią ir patikrintą informaciją; gesinti telefoninius "gaisrus"; vystyti ir išlaikyti lgalaikius santykius su klientais. |
| Komandos įkvėpimas (Komandinio darbo įgūdžių lavinimas) |
Šių mokymų metu dalyviai išmoks ugdyti komandos narių ištvermę ir atsakomybę; kaip išlikti motyvuotu stresinėse situacijose; kaip efektyviai bendrauti tarp komandos narių, tam kad būtų pasiektas geriausias rezultatas; kaip elgtis sudėtingose situacijose i |
| Komandos vystymas siekiant puikių rezultatų(Komandinio darbo įgū |
Šių mokymų metu dalyviai išmoks koks yra jų bei jų kolegų natūralus vaidmuo komandoje; kaip organizuojamos efektyvios komandos; kaip kurti komandos dvasią ir užtikrinti, kad kiekvienas komandos narys būtų įtrauktas ir motyvuotas. |
| Komunikacijų įgūdžiai pagal DiSC® |
DiSC® komunikacijų tikslas yra padėti darbuotojams didinti savo efektyvumą ir sugebėjimus susikalbėti darbinėje aplinkoje. DiSC® komunikacijos - tai sistema ir kalba ,kurių naudojimas galipadėti geriau suprasti savo ir aplinkinių elgesį, kryptingai jį kei |
| Konfliktų valdymas |
Šių mokymų metu dalyviai išmoks atpažinti konflikto pradžią; teisingai elgtis konflikto metu; konflikto sprendimo būdų; įžvelgti teigiamus konflikto aspektus. |
| Lyderystė 1 – 2 lygiai |
Šių mokymų metu daugiausia dėmesio skiriama lyderystės menui, kurio pagrindas yra abipusis supratimas ir laisvas supratimas. Dalyviai analizuos savo požiūrį į lyderystę, lygins jį su kitų lūkesčiais ir plėtos strategijas , kad pagerintų savo kaip lyderio |
| Motyvacijos ir lojalumo vystymas |
Šie mokymai suteikia atsakymus, kaip vadovui savyje bei savo pavaldiniuose atrasti naujų potencialų ir galimybių sprendžiant darbuotojų lojalumo, motyvavimo poreikių, profesinio ir asmeninio ugdymo problemas. |
| Orgavizacijos vidinės kultūros ugdymas |
Šių mokymų metu dalyviai suvoks kiek vidinė kultūra, bendravimo vertybės gali lemti verslo sėkmę; kas kuria organizacijos vidinę kultūrą ir nerašytas taisykles; kodėl už organizacijos viziją; misiją ir tikslus lieka atsakingi tik įmonės vadovai. |
| Pardavimų psichologija pagal DiSC® |
DiSC® pardavimų psichologija orentuojasi į gerų ir ilgalaikių tarpusavio santykių su pirkėjais ir potencialiais klientais kūrimą, tam kad Jūs galėtumėte didinti savo pardavimo efektyvumą. |
| Pokyčių valdymas |
Šių mokymų metu dalyviai išmoks suteikti pilnavertį sėkmingo vadovavimo pokyčiams suvokimą; suvokti lyderystės svarbą pokyčių metu ir identifikuos tai, ką reikia keisti kiekvienoje pokyčių pakopoje; suvokti, kas ir kaip įtakoja sėkmingus pokyčius; sukurti |
| Pristatymo įgūdžiai |
Šių mokymų metu dalyviai išmoks kaip nustatyti teisingus pristatymo tikslus; kaip sudaryti pristatymą, kuris įtikintų ir motyvuotų auditoriją; kaip pradėti ir baigti įtaigų pristatymą; kaip įtraukti auditoriją; kaip sudėlioti ir valdyti pristatymą. |
| Sėkmingos pardavimų strategijos |
Šiuose mokymuose didžiausias dėmesys skiriamas naujo požiūrio apie ilgalaikius kliento ir pardavėjo santykius formavimui. Tam, kad sukurti palankią bendradarbiavimui aplinką šiuose pardavimų psichologijos mokymuose duodamos konkrečios technikos ir praktin |
| Streso valdymas darbe |
Šių mokymų metu dalyviai išmoks atpažinti streso simptomus; atsipalaiduoti; valdyti stresą; suprasti , kas sukekelia stresą darbe ir kaip to išvengti. |
| Vadovavimas komandai (Komandinio darbo įgūdžių lavinimas) |
Šių mokymų metu dalyviai išmoks koks komandos lyderio vaidmuo ir natūrali autoriteto plėtra; ką daryti, kad komanda tavęs klausytų; kaip apibrėžti ir nustatyti komandos tikslus; kaip paruošti komandą permainoms. |
Organizuojami atvirieji mokymai
Darbo metodai ir principai
UAB Inscape Baltic naudoja sertifikuotas metodikas: DiSC® - asmenybės charakteristikų vertinimo metodika, C.A.R.E. – darbo komandoje vertinimo ir gerinimo metodika, Work Expectations – darbo lūkesčių vertinimo ir jų valdymo metodika, Time Mastery – laiko valdymo metodika, mokymosi iš patyrimo ir kitos metodikos.
Klientų sąrašas
| Lietuvos Respublikos valstybinė maisto ir veterinarijos tarnyba |
Nacionalinio mokėjimo agentūra prie Žemės ūkio ministerijos |
| UAB " IBM Lietuva" |
UAB " Kraft food Lietuva" |
| UAB "Autotoja" |
UAB "Bitė Lietuva" |
| UAB "Cadbury", Gražvydas Jukna |
UAB "Čili Holdings" |
| UAB "DSV transport" |
UAB "Lietuvos spauda", Dainius Dauparas |
| UAB "Mototoja" |
UAB "Pfizer" |
| UAB "Rimi Lietuva", Jolanta Diskaitė |
UAB "Saerimner" |
| Valstybinė mokesčių inspekcija prie Finansų ministerijos |
|
Trumpas aprašymas:
Keičiantis Lietuvos geležinkelių poreikiams keitėsi ir mokymo programos. Per visą mokyklos istoriją buvo ruošiama virš 20 specialybių, reikalingų geležinkelio transportui.
Trumpas aprašymas:
Šiaulių profesinio rengimo centre vietoje buvusių mokyklų įkurti 5 skyriai: Buitinių paslaugų, Elektronikos ir administravimo, Prekybos ir verslo, Statybos ir mechanikos bei Technologijų.
Trumpas aprašymas:
Viešoji įstaiga „Profesijos tobulinimo centras“ jau ketvirtus metus organizuoja išskirtinius seminarus teisės, mokesčių ir buhalterinės apskaitos, vadybos specialistams.