Apie mokymus

Mokymuose tikrai nestebinsime jūsų teorijomis. Visas dėmesys sutelkiamas į praktinius įrankius. Perpratusiems jų esmę ir išmokusiems juos taikyti, galime drąsiai pažadėti, kad motyvuoti iš tiesų tampa paprasta!

Mokymų tikslas - suteikti žinių ir įgūdžių, kuriuos pasitelkę dalyviai savo įmonėse gebės parinkti kiekvienam darbuotojui paveikiausias motyvavimo priemones.

Mokymai skirti visų grandžių vadovams, kuriems tenka motyvuoti savo darbuotojus ir užtikrinti, kad darbuotojai būtų įsitraukę ir pasiektų rezultatų.

Nauda įmonei

  • Po mokymų vadovai galės praktiškai naudoti mokymuose pristatomus metodus darbuotojų motyvavimui.
  • Vadovai išmoks, kaip labiau pažinti savo darbuotojus ir suprasti, kas kiekvienam iš jų svarbu ir kaip juos veiksmingai motyvuoti.

Grupėje jūsų bus daugiausiai 14.

Lina Preikšienė

„Grand Partners“ vyr. verslo konsultantė. 2001 m. ji pradėjo profesionalaus verslo konsultanto bei mokymų lektoriaus karjerą, dirbdama Klientų aptarnavimo tobulinimo srityje. Yra sukūrusi ir veda daugelį autorinių mokymų bei akademijų specialistams ir vadovams. Nuo 2007 m. iki 2012 m. dirbo išorine personalo vadove. Konsultuoja ir diegia personalo srities projektus įmonėse. Atlieka organizacijų bei personalo tyrimus (įsitraukimas, pasitenkinimas darbu, vadovų kompetencijos, lyderio potencialas, etc.). 

Lina įgijo organizacijų psichologo magistro laipsnį Vytauto Didžiojo universitete. Ten ji taip pat įgijo gretutinę verslo administravimo specialybę. Vėliau įgyta daugelis darbui aktualių sertifikatų, tarp jų profesionalaus mokymų trenerio sertifikatas (2008), koučingo specialisto sertifikatas (2007) „Benchmarking“ konsultanto sertifikatas (2011), bei daugelis kitų.

Lektoriai

Lina Preikšienė
photo
Lina Preikšienė
„Grand Partners“ vyr. verslo konsultantė

„Grand Partners“ vyr. verslo konsultantė. 2001 m. ji pradėjo profesionalaus verslo konsultanto bei mokymų lektoriaus karjerą, dirbdama Klientų aptarnavimo tobulinimo srityje. Yra sukūrusi ir veda daugelį autorinių mokymų bei akademijų specialistams ir vadovams. Nuo 2007 m. iki 2012 m. dirbo išorine personalo vadove. Konsultuoja ir diegia personalo srities projektus įmonėse. Atlieka organizacijų bei personalo tyrimus (įsitraukimas, pasitenkinimas darbu, vadovų kompetencijos, lyderio potencialas, etc.). 

Lina įgijo organizacijų psichologo magistro laipsnį Vytauto Didžiojo universitete. Ten ji taip pat įgijo gretutinę verslo administravimo specialybę. Vėliau įgyta daugelis darbui aktualių sertifikatų, tarp jų profesionalaus mokymų trenerio sertifikatas (2008), koučingo specialisto sertifikatas (2007) „Benchmarking“ konsultanto sertifikatas (2011), bei daugelis kitų.

Lina Preikšienė
„Grand Partners“ vyr. verslo konsultantė

Programa

08:45-9:00 Registracija
09:00-10:30 val.

Keletas pagrindinių principų, kurie būtini siekiant, kad motyvuoti būtų paprasta

  • Pagrindinės priežastys, dėl ko darbuotojai nepadaro darbų laiku ar tinkamai
  • Veiksnių grupės, nuo ko priklauso darbuotojų motyvacija
  • Kodėl per pusę metų nuo atėjimo į darbą ženkliai mažėja darbuotojų motyvacija
„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva