Pasitikėjimo greitis (vidinis)

Sukurta: 2010-05-17

Atnaujinta: 2010-09-02

Peržiūrėta: 14587

Tipas: Mokymai

Mokymo lygis: visiems visiems

Kategorija: Asmeninis tobulėjimas, Asmeninis efektyvumas, Bendravimas

Organizatorius

Telefonas 8 5 2192888

El. paštas info@franklincovey.lt

Svetainė www.franklincovey.lt

Lektoriai, konsultantai

Nėra nurodyta nei vieno lektoriaus ar konsultanto.
FranklinCovey Lietuva
Data: Galimas dalyvių skaičius: 8-15
Trukmė: Kalbos: Anglų, Lietuvių
Kaina be PVM Sutartinė

 

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Donec non turpis id sapien mattis pulvinar. Nunc aliquam enim sit amet purus. Aenean pharetra sagittis mauris. Aliquam erat volutpat. Nullam euismod semper est. Duis justo ligula, gravida et, dictum vel, congue id, magna. Ut ligula massa, pharetra vel, ultricies in, feugiat sed, dolor.

Aprašymas

Iššūkis

 

Žemas pasitikėjimas = Mažas greitis, didelės išlaidos

 

Šiuolaikinėje ekonomikoje su pasitikėjimu susiję sunkumai, - etatų mažinimas ir darbuotojų kaita, biurokratija, sukčiavimas, klientų ir darbuotojų susierzinimas, - sugraužia organizacijų pelną dėl sumažėjusio produktyvumo ir praleistų galimybių. Be to, menkas klientų pasitikėjimas žlugdo prekės ženklo reputaciją.

 

Pasitikėjimas yra svarbiausia šiandienos ekonomikos jėga

 

Istoriškai pasitikėjimas buvo laikomas “minkštuoju įgūdžiu”, bet naujas mąstymas argumentuotai keičia šią nuostatą atskleisdamas, kad pasitikėjimas yra išmatuojamas ir turi įtakos organizacijos pelnui.

 

Sprendimas

 

Pasitikėjimo kūrimas prasideda nuo lyderių

 

Seminaras “Pasitikėjimo greitis” keičia vadovų požiūrį į pasitikėjimą kaip į strateginį pranašumą rinkoje. Verslas, grindžiamas pasitikėjimu, sumažina išlaidas, pagreitina rezultatų gavimą, padidina pelną ir įtaką. Šio interaktyvaus seminaro metu vadovai turės progą nustatyti pasitikėjimo spragas savo organizacijoje ir ieškoti sprendimų, kaip jas pašalinti.

Nauda dalyviui

FranklinCovey lyderystės ugdymo programa „Pasitikėjimo greitis“ padės dalyviams:

 

·         Įvaldyti pasitikėjimo kūrimo instrumentus.

·         Pasitikėjimo kūrimą paversti kertiniu savo veiklos principu.

·         Suprasti, kokius realius ir išmatuojamus pasitikėjimo “mokesčius” mes galimai mokame apie tai net nesusimąstydami.

·         Paversti pasitikėjimo “mokesčius” pasitikėjimo “dividendais” - nauda, gaunama kuriant pasitikėjimu grįstus santykius.

·         Nustatyti veiksmų planus kuriant pasitikėjimo santykius su visomis suinteresuotomis šalimis - kolegomis, pavaldiniais, klientais, partneriais ir kitais.

·         Pasitelkti pasitikėjimą sinerginiam bendradarbiavimui.

 

Mokymo metodika

Teorinis ir praktinis bei individualus ir grupinis mokymas. Situacijų modeliavimas, diskusijos ir analizės. Mokymų metu naudojama profesionali FranklinCovey video medžiaga.

Išduodami sertifikatai, pažymėjimai

FranklinCovey sertifikatas

Jau dalyvavo