1. Darbo užmokesčio modeliai:
• amerikietiškasis; 
• japoniškasis; 
• Vakarų Europos šalių. 
2. Darbo užmokesčio formos ir sistemos:
• vienetinė; 
• laikinė. 
3. Darbo užmokesčio teisiniai aspektai:
• LR darbo kodeksas; 
• darbo sutartis, jos sudarymo ypatumai; būtinosios ir kitos darbo sutarties sąlygos; 
• darbo sutarties rūšys; 
• darbo sutarčių registravimo žurnalas; 
• darbo pažymėjimai. 
4. Darbo laikas:
• darbo laiko trukmė; 
• darbo laiko apskaitos dokumentai; 
• ne visas darbo laikas; 
• poilsio laikas; 
• neatvykimų į darbą laikas. 
5. Darbo užmokestis ir jo apskaičiavimas:
• darbo apmokėjimo organizavimas; 
• darbo užmokesčio apskaitos dokumentai; 
• darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminai; 
• garantijos ir kompensacijos; 
• vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka ir taikymo atvejai; 
• pajamų, susijusių su darbo santykiais, apmokestinimas; 
• ligos pašalpos apskaičiavimas ir apmokestinimas; 
• pajamos natūra; 
• darbdavio privalomieji mokesčiai ir jų sumokėjimo terminai; 
• viršvalandinių darbų trukmė ir apmokėjimas; 
• apmokėjimas už nakties darbą; 
• apmokėjimas už darbą švenčių ir poilsio dienomis; 
• išskaitos iš darbo užmokesčio; 
• atostoginių kaupimų sudarymas ir atvaizdavimas apskaitoje; 
• deklaracijų, kurios teikiamos VMI ir „Sodrai“, pildymas; 
• pažymų, susijusių su darbo santykiais, parengimas. 
6. Atostogos:
• atostogų rūšys, jų suteikimo tvarka; 
• atostogų apmokėjimas; 
• kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas. 
7. Kompensacijos komandiruočių metu:
• dienpinigių apmokestinimo ypatumai; 
• apmokėjimas ir garantijos komandiruotės metu. 
8. Darbo santykių nutraukimas:
• nutraukimo priežastis; 
• nutraukimo dokumentavimas; 
• išeitinė išmoka; 
• galutinis atsiskaitymas su darbuotoju.